Бонус начисляется вручную администратором за вклад в развитие методической базы для коллег. Размер бонуса — 400 единиц 

1. Подготовьте результат работы (см. ниже, что это такое).
2. Отправьте его через форму обратной связи "Начислить бонусы".
3. Администратор проверит материалы.
4. После одобрения бонус будет начислен на ваш счет.

Что считается результатом работы

Результат — это готовые, полезные материалы, которые можно внедрить в практику коллег (учителей, психологов или проектных менеджеров).

Примеры:

• Внедрение методики: Описание процесса внедрения (отчет с шагами, результатами, отзывами коллег; фото/видео демонстрации; шаблоны для повторного использования).
• Методические материалы: Пособия, инструкции, чек-листы, рабочие тетради (в формате PDF, Google Docs или Tilda-страницы; минимум 5–10 страниц с примерами).
• Курсы или мастер-классы: Полный план (программа, слайды, видео-запись, раздаточные материалы); подтверждение проведения (фото участников, отзывы, сертификаты).

Материалы должны быть оригинальными, проверенными на практике и адаптированными для школьной/образовательной среды. Присылайте ссылки на файлы или вложения в форме.

Если материалы не соответствуют (например, слишком общие или неполные), бонус не начислят — администратор даст обратную связь для доработки.

Важные нюансы

• Бонусы не являются денежными средствами и не могут быть переданы по наследству или подарены другим участникам.​
• Если бонус не был начислен, рекомендуется обратиться в службу поддержки портала для уточнения причины и решения вопроса.​